看護師 短期アルバイト
看護師が短期のアルバイトを探す注意点
看護師（正看護師、准看護師）の募集に安易に飛びついて泣きをみないために、事前にこのポイントだけはチェックしておいて下さい。
看護師の短期アルバイトに潜む落とし穴って？
看護師の不足は、多くの病院、医療機関で深刻な問題となっています。
同時に慢性的な医師不足も問題になっており、その解消策のひとつとして看護師の業務範囲を拡大する動きがあります。
こうした背景に看護師の需要は高まっており、看護師のアルバイトを募集する広告を多数見かけます。
募集条件が良いのも、看護師に求められる職務や責務の重さから当然のことでしょう。
一般のアルバイトやパートと違い、募集する側も病院や医療機関なので、募集要項と大きくかけ離れたという苦情は少ないようです。
だからと言って、実際に勤務して想像と違ったという思いをする看護師も少なくありません。
一番多いのが以前勤務していた病院や医療機関との差です。
特に大病院に勤務していた看護師が、市井の中小病院に転職した場合には、その格差に驚くことが少なくありません。
大病院とは異なり、廊下などの通路が狭い、検査機器などの設備が古いといった実態が多くあるからです。
アルバイト先での人間関係
大病院とは予算が違うため、中小の病院では設備が古いといった差があることは覚悟しなければなりません。
それ以外で最も悩みが深いのが、職場での人間関係です。
特に中小の病院では、慢性的な人手不足が深刻化しており、大病院のように分業が定着していません。
必然的に少数精鋭で業務をこなす必要がでてきます。
看護師の人数も限られているため、一日の業務の中で医師や他の看護師との接点も多くなってきます。
その時に気の合わない相手がいたのでは、どうしても職場での居心地が悪くなってしまいます。
あらかじめ、短期のアルバイトだと割り切って、なるべく深く関わらないようにするか、それとも積極的に良い人間関係を作るよう努力する必要があります。
それでも我慢ができなければ、さっさとその職場を諦めるべきでしょう。
別項でも書きましたが、看護師を募集する病院、医療機関は多数あります。
患者さんらのケアをすべき側が、心穏やかに仕事ができないのでは、大いに問題があるからです。
用語、ルールの違いにご注意
別項でも書きましたが、病院によって大きく労働環境が異なります。
大病院と中小の病院を比較すること自体が違うのかもしれませんが、実際に勤務する際には心得ておく必要があります。
それも廊下などの通路が狭い、設備が古いといった物理的な面ばかりではありません。
例えば、手袋をする、しないといったことや、同じ業務でも看護師が行うのか薬剤師が行うのかといった違いもあります。
あなたが勤務していた病院では、当たり前だったルールでも、他の病院では通じないこともあるのです。
特に中小の病院で圧倒的に看護師が少ない場合には、休日や労働時間なども自由にならないことを覚悟しなければなりません。
看護師という仕事にやりがいと責任を感じるなら、その覚悟はおありでしょう。
「郷に入っては郷に従え」です。
以前の職場のことはさておいて、まずはその職場のルールを覚えることが先決です。
その上で、より待遇を改善するにはどうすべきかを考え、提案するのは良いことでしょう。